Минздрав составил перечень должностей медработников, которым положены единовременные компенсации в 2021 году
Минздрав опубликовал проект перечня должностей медицинских работников, получающих единовременные компенсационные выплаты в 2021 году.
В предварительный реестр вошли врачи с высшим профессиональным медицинским образованием и средний медицинский персонал.
Как рассчитать и оформить специальные социальные выплаты за борьбу с коронавирусом
Откройте инструкцию в Системе Главный врач.
В числе врачебных должностей - врачи-терапевты, фтизиатры, эндокринологи, акушер-гинекологи, стоматологи, ревматологи, пульмонологи, психиатры, онкологи, нефрологи, оториноларингологи, врачи КДЛ и другие.
Узнайте, как медработникам повышать квалификацию в 2021 году. Пройдите обучение в Школе главного врача. На новом курсе «Внутренний контроль качества и безопасности в медорганизации» расскажем, как выстроить работу с персоналом, чтобы не попасть на контроль Минздрава. По окончании онлайн-обучения получите документ о повышении квалификации установленного образца и ЗЕТы для накопления баллов.
В числе должностей среднего медперсонала:
- заведующий здравпунктом - фельдшер;
- заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер;
- фельдшер (здравпункта, фельдшерско-акушерского пункта);
- фельдшер скорой медицинской помощи;
- акушерка (фельдшерского пункта, фельдшерско-акушерского пункта);
- медицинская сестра (фельдшерского пункта, фельдшерско-акушерского пункта).
КОМПЛЕКТ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДПЕРСОНАЛА
Скачайте в Системе Главная медсестра.
Посмотрите, что изменилось в номенклатуре медицинских должностей в 2021 году >>
Забирайте необходимые документы из журнала "Здравоохранение", чтобы успеть подготовиться к новому расчетному месяцу и провести начисления специалистам, участвующим в оказании помощи пациентам с COVID-19, без ошибок и проволочек.
Бесплатный доступ действует три дня.
Алгоритм, как сотрудники неинфекционных бригад получают выплаты
Порядок расследования случаев заболевания СOVID-19 медперсонала
Напоминаем, По итогам заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло под руководством Татьяны Голиковой 29 декабря 2020 года, установили единые рекомендации по оплате труда медработников на 2021 год.
Перечислим особенности формирования системы оплаты труда для медработников в 2021 году:
✓ Необходимо выполнять "дорожную карту" по оплате труда врачей и среднего медперсонала, принципы которой утвердил Указ Президента от 7 мая 2012 года № 597.
✓ Размер оклада медика в общей структуре заработной платы не должен быть ниже 55%.
✓ Размер стимулирующих и компенсационных доплат должен соответствовать нормативно-правовым и локальным актам. В 2021 году будут осуществляться доплаты за ранее выявление онкологии в ходе диспансеризации, за работу с ковид-зараженными и при существовании риска заразиться, за вредные и опасные условия труда и др.
✓ Рекомендуется увеличивать стимулирующие выплаты в соответствии с уровнем квалификационной категории медика.
✓ Доплата за работу во вредных условиях должна составлять не менее 4 % от оклада работника.
✓ При дифференциации оплаты труда необходимо ориентироваться на уровень квалификации работника, сложность выполняемой работы, а также на качество оказываемых услуг. Напомним, критерии качества медицинской помощи прописаны в приложении № 2 приказа Минздрава от 02.04.2020 № 266н.
✓ Предельный уровень соотношения зарплаты руководителей учреждений здравоохранения и рядовых работников может быть в районе от 1 до 6 с учетом сложности и объема оказываемой медпомощи в учреждении, коечного фонда, численности прикрепленного населения, численности работников и др.
При этом предельная доля расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждений здравоохранения не должна превышать 40%.
✓ При индексации зарплаты преимущественно увеличивать оклады работников.
✓ Формировать штатное расписание с учетом потребности в кадрах, исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых медуслуг. Допускается использовать средства НСЗ терфондов ОМС для ликвидации кадрового дефицита.
✓ Устанавливать стимулирующие выплаты медицинским работникам при выявлении онкологических заболеваний при проведении диспансеризации и профилактических медицинских осмотров.
Данный перечень особенностей формирования системы оплаты труда для медработников в 2021 году, установленный Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, носит рекомендательный характер.
Экономисты медорганизаций часто ошибаются в расчетах зарплаты врачам за дежурства
Группа экономистов медорганизаций записалась на обучение в Школу экономиста медорганизации. Перед зачислением в Школу, эксперты проверили, в каких темах учащиеся школы ошибаются чаще всего и выяснили, что двое из трех специалистов не знают, как рассчитать зарплату врачу, который дежурит на дому.
А вы сможете ответить правильно? Выберите правильный ответ прямо сейчас.