Дети сотрудников теперь могут поехать в санаторий за счет работодателя
Средства, которые работодатели направят на оплату путевок для детей сотрудников в возрасте до 18 лет, а также в возрасте до 24 лет, если они обучаются по очной форме, теперь освобождены от обложения налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Соответствующий закон уже подписал президент. Поправки внесли в главы 23 и 25 части второй НК РФ.
Ранее эту налоговую льготу предоставляли работодателям, оплатившим отдых тем детям сотрудников, которым еще не исполнилось 16 лет. Мера направлена на развитие в России социального туризма. Компенсация, выплаченная сотрудникам и членам их семей за приобретение путевок также не учитывается в расчете налога на прибыль. Но есть некоторые ограничения.
Сумма компенсации не может превышать 50 тысяч рублей в год на человека. Частично или полностью работодатель вправе оплатить только путевки в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории России. Туристские поездки под действие этого закона не подпадают.